找准为战斗力服务落脚点——一个全“文”编制单位的探索实践

[知识] 时间:2024-03-29 02:38:41 来源:昕雅头条 作者:综合 点击:38次

原标题:找准为战斗力服务落脚点——一个全“文”编制单位的文探索实践

随着改革强军深入推进,文职人员逐步成为军队人力资源的找准制单重要组成部分,成为一支不可或缺的为战位超时空联盟新兴力量。目前,斗力点有些单位文职人员的服务比例已经超过半数,有的落脚全“文”编制单位基本补足了编制员额空缺。

然而,全编人员增加与单位建设发展质效并不一定会同步。探索一些全“文”编制单位在人员分配、实践培养、文使用、找准制单管理等方面经常面临新情况新问题,为战位因此要根据新的斗力点部队特点、新的服务标准要求,制订好发展规划,落脚结合自身实际抓好各项工作落实,真正把人才优势转化为发展优势,顺利度过转型期。

这个过程就像修台阶,随着台阶层层增高,尽管抬脚有些费力,超时空联盟但落脚点每次都能比起步点进一步、高一截,扎实前进就能不断开辟新境界、攀登新高峰。本期,我们聚焦一个全“文”编制单位,看他们如何进行探索实践,走出一条适合发展的路。

——编 者

北部边塞,演习场地寒风呼啸。

接到导演组宣布演习结束的命令,沈阳联勤保障中心药品仪器监督检验站野战维修队队员们欢呼雀跃。对该站而言,此次演习具有非同寻常的意义——这是他们在体制编制调整改革后,首次以全“文”编制单位身份完成重大演训保障任务。

演习期间,他们完成卫生装备维护、抢修和计量任务,多次参与前出维修、远程维修,经受住了实战检验,得到上级和部队官兵的一致好评。

光荣的桂冠,往往是用荆棘编成的。一路走来,这支由文职人员组成的卫生装备维修力量,从无到有,从弱到强,在一次次探索实践中努力实现拔节成长。

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数年前,随着体制编制调整改革,药品仪器监督检验站调整为全“文”编制单位。得知消息,个别人员难免出现思想波动。

敏锐把握人员的思想情况后,该站党委及时组织大家开展理论学习和思想交流,围绕“历史功绩怎么看、今后工作怎么干”等主题展开深入讨论,及时校正思想偏差、纠正行为偏向。

“陈云同志说,共产党员不仅在日常工作中要忠实于党的决议,而且要在困难中,在生死关头时,忠实于革命和党的决议”……结合教育开展的学习讨论,让大家对革命先辈听党话跟党走的感悟更加深刻。

“当改革真的来临,我们不仅要行动上坚决执行,更要思想上清醒坚定,避免个人‘小九九’成为行动的绊马索。”该站党委领导摆事实、讲道理,引导鼓励大家认识到,只要一心跟党走,无论什么身份都是为改革强军作贡献。“与其现在患得患失,不如抓紧增强能力素质,迎接各种挑战。”转改文职人员黄续说。

作为全“文”编制单位,如何找准方向、定好基调?如何带动全体人员开足马力?统一思想后,该站党委研究分析单位建设的方向与目标,明确“文职人员虽然不直接参与作战,但归根结底是为战斗力服务”的思路方向,决定集中骨干人才建立一支应急机动力量。以这支应急机动力量为平台和抓手,锤炼大家适应战场的身体素质、军事技能和保障战场需求的专业技能。

观念上的“破冰”,带来行动上的“突围”。很快,一支包括工程师、助理员、参谋、药师等岗位人员的野战维修队组建成立,成为该站感召带动全体文职人员投身练兵备战的有力拳头。

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野战维修队建立后,立即投入到紧张的训练中。但由于以往单位针对文职人员开展的战法训法研究较少,一些文职人员的短板很快显现出来。

第一次到陌生地域组织野营拉练,大家在泥泞山路上艰难跋涉,很快有个别人员体力不支;到达宿营地后,他们搭设帐篷、连接线路杂乱无章,没能及时展开炊事单元,几小时后才恢复秩序……“未来战场不分前方后方,后勤机构、后勤设施、后勤保障力量都可能成为敌重点打击的目标。我们必须由被动响应向主动保障转变。”该站领导说。

他们着眼提高实战实保能力,根据卫生装备种类多、故障率高、维修时限紧的实际,探索按照单人维修、协同合作、连续实施等步骤逐次递进展开实战化训练,研究摸索出“单元拆装训”“分类分布训”“交叉混编训”“集成连贯训”“对抗检验训”等训法。

“在一线观摩实践的过程中,我开阔了视野、深化了认知,学到了很多书本上没有的知识。”刚入职不久的文职人员齐宏波说,单位组织大家到卫生装备生产厂家观摩实践,还定期外请教员,针对某类设备故障进行庖丁解牛式的分析。

着眼任务实际,他们定期开展全流程推演训练,督导文职人员尽快掌握工作情况、融入任务环境,在面对险情特情时做到心中不慌张、手上有预案。一次巡检中,一台精密仪器出现故障,无法启动。在无人指导的情况下,野战维修队队员、文职人员李杭达将理论运用于实践,逐步摸索,顺利修复了设备。

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队伍建设和人才培养的问题解决了,但维修装备又出了难题——一次训练,一部野战卫生装备维修车突发故障无法启动,延误了保障时机。

复盘总结时,大家感到,如果维修装备不能时刻保持“箭在弦上”,甚至连自我保障都成问题,又怎能实现对部队的高效保障?

是上报问题后坐等解决?还是主动作为投身创新,根据实战需求发掘现有装备潜力?大家选择了后者。

当时,上级下发了一份立足实际情况加快严寒条件下装备研究运用的通知。他们以此为契机,根据以往训练暴露出的装备性能与任务要求之间存在的差距,探索在原有维修装备的基础上拓展功能。

集中骨干力量探讨研究时,大家提出了“三个必须”设计思路:即拓展完善的野战卫生装备维修车必须满足“走、打、住、用、藏”等要求;必须具备快速展开、快速维修、快速撤收及全地形、全气候遂行任务的能力;必须解决随车人员的生活保障问题,确保高速机动、提高维修效率,跟上瞬息万变的战场节奏。

拓展创新任务,落到了卫生器材监督检修科高级工程师谷文昊肩上。作为该站首批转改文职人员,谷文昊检修经验丰富,多次在卫生装备维修比武考核中名列前茅。他组织专家和文职战友畅谈思路想法,根据野战维修队巡检巡修经历,拉单列表明晰制约保障能力的各类因素。

“装备一侧可利用帐篷布料和厢体钢板相结合的拓展办法,不仅能拓展空间,还能减轻车厢重量、提高机动性、增加装载量”“建议融入远程维修和3D打印技术,实现前后方无缝对接”……随着一个个“金点子”落到实处,野战卫生装备维修车功能更加完善,实现了行驶时是车辆、驻车时是维修平台、展开后是生活空间的目标,并很快在实战演练中发挥重要作用。

这次圆满完成任务,让该站文职人员深受鼓舞,也更坚定了信心。大家表示,文职人员是军队一员,任务面前任何时候都要冲得上、顶得住、拿得下。(■ 金雅兰 通讯员 廖格斯 白星春)

(责任编辑:休闲)

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